カプリ「いつかは取りたい」って思いながら、もう何年も経っちゃった…。



その気持ち、すごく分かるよ。結論から言うと「取るべき」。ただし1つだけ、大事な条件があるんだ。


飲食店オーナー|ソムリエ
飲食業界歴20年以上。レストラン2店舗でマネージャーの経験があり、日本とイタリアのソムリエ資格を保持。現在は、夫婦で小さなワインレストランを経営しています。
実体験に基づいたレストラン業界での年収アップの方法や、IT素人がどこまでAIで店舗業務をラクにできるかを実験&発信中!
ソムリエ資格のメリットを解説した記事は、世の中にたくさんあります。でも、メリットを知るだけでは、あなたの給料は1円も上がりません。
本当に知りたいのは、「メリット」の一般論ではないはずです。「自分の店で、自分の給料が上がるのか」。そこですよね。
私は飲食業界歴20年、日本とイタリアのソムリエ資格を持っています。会社員時代は採用面接をする立場でもあり、これまで3桁を超える人と向き合ってきました。
その経験をもとに、ホールで働くあなたの「取るべき?」に、きれいごと抜きで答えます。
・ソムリエ資格を取るべきか、その結論と「1つの条件」
・私のソムリエ手当の実額と、年収260万→600万の推移
・資格が”活きる店”と”活きない店”の見分け方
読み終えるころには、「今の自分は、ソムリエ資格を取るべきか」を、自分の言葉で判断できるようになっています。
給料には不満がある。でも、サービスの仕事は好き。そんなあなたにこそ、最後まで読んでほしい内容です。
ソムリエ資格は取るべき|ただし1つだけ条件がある
もったいぶらずに、先に答えを言います。飲食ホールで働くなら、ソムリエ資格は取るべきです。
理由はシンプルで、飲食業界で確実に給料が上がる、ほぼ唯一の資格だからです。手当が付き、昇進でも転職でも有利になる。これだけの資格は、他に見当たりません。
ただし、ここで終わらないでください。冒頭で「1つだけ条件がある」と言いました。それが、この記事でいちばん大事な部分です。
その条件とは、「ソムリエ資格が活きる店」で働いているか、活かす気があること。同じ資格でも、働く店しだいで価値はまるで変わります。



じゃあ、ワインがメインじゃないお店で働いてたら、取っても意味ないってこと…?



いや、そうとも言い切れないんだ。その場合は「転職の武器」として大きく効いてくる。ここは記事の後半でじっくり話すね。
それでは、「取るべき」と言い切れる理由から順に見ていきましょう。
ソムリエ資格は給料が上がる”唯一”の資格
飲食業界には、たくさんの資格があります。その中でソムリエ資格だけが特別なのは、給料アップに直結するからです。
きれいごとに聞こえるかもしれないので、まずは私自身の、いちばん生々しい数字からお見せします。
私のソムリエ手当は年20〜30万円
職場にもよるので参考までですが、私は会社員時代、ソムリエ手当として年収20〜30万円を頂いていました。月額にすると、1.7万円〜2.5万円ほどです。
税金で2割ほど引かれます。それでも、毎月の給料に上乗せされる金額は、素直に嬉しいものでした。
なぜ、わざわざ手当が付くのか。経営者の目線で考えると、答えはすぐに出ます。「ソムリエがいる=ワインが売れる=売上が上がる」と、誰の目にも分かりやすいからです。
ただし、1つだけ落とし穴があります。過去にソムリエが在籍したことのない店だと、そもそも手当の制度が用意されていないことがあるのです。その場合は、資格を取ったらまず直談判してみてください。
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バッジが届くのは毎年12月ごろ。自分から言い出しにくい人は、契約更新や昇給査定のタイミングを狙うのもアリだよ。
他の資格と何が違うのか
「ホールの資格なら、他にもあるよね?」と思うかもしれません。たしかに、レストランサービス技能検定や、語学力を示すTOEICなどがあります。
でも、これらの資格には共通の弱点があります。「売上にどうつながるのか」が、経営陣に見えにくいのです。だから、頑張って取っても昇給に結びつきにくい。
その点ソムリエ資格は、知名度が高く、「ワイン=売上」のつながりが一目で伝わります。経営者が評価しやすい。だからこそ、確実に給料の上がる、ほぼ唯一の資格と言えるのです。
レストランサービス技能検定については、こちらでくわしく書いています。
》「レストランサービス技能検定」の資格取得をおすすめしない理由
昇進・転職に有利|年収260万→600万の実話
ソムリエ資格の価値は、手当だけではありません。昇進と転職でも、はっきりと差がつきます。
ここでも、私のリアルな給料の推移でお見せします。
資格を取ってからの昇進ルート


私が24歳でカジュアルイタリアンに入社したとき、年収は260万円でした。正直、ゆとりのある生活とは言えません。
そこから27歳で日本のソムリエ資格を取り、29歳でイタリアへ渡って現地の資格も取得しました。帰国後はワイナリー直営の高級レストランに就職。少しずつ役職が上がっていきます。
そして32歳でマネージャーに昇格したとき、年収は600万円弱になっていました。スタート地点から、ざっと2倍以上です。
| 年齢 | できごと | 年収 |
|---|---|---|
| 24歳 | カジュアルイタリアンに入社 | 260万円 |
| 27歳 | 日本のソムリエ資格を取得 | 300万円 |
| 29歳 | 渡伊。イタリアのソムリエ資格を取得 | ― |
| 30歳 | ワイナリー直営の高級レストランに就職 | 360万円 |
| 31歳 | アシスタントマネージャーに昇格 | 400万円〜 |
| 32歳 | マネージャーに昇格 | 600万円弱 |
ここで知っておいてほしいのは、昇進にはタイミングがあるということです。周りに資格保持者が少なく、役職のポストが空いているとき。そこにソムリエ資格を持つ人がいれば、真っ先に候補に挙がります。



「店長は無資格、平社員がソムリエ」っていうお店、たしかにあんまり見ないわね。
面接官が見ていた”資格より大事なこと”
転職でも、ソムリエ資格は優遇されます。サービススタッフの実力は、履歴書と短い面談だけではとても測りきれないからです。
その点、ソムリエ資格があれば「即戦力かもしれない」「努力ができる人だ」と判断してもらえます。つまり資格は、面接の場に呼ばれるための、強い武器になるわけです。
ただ、ここで正直に言っておきたいことがあります。面接官として採用を決める”決め手”は、資格そのものではありませんでした。
私が「採用したい」と感じた人と、見送った人。その違いは、資格の有無ではなく、もっと別のところにありました。
採用したいと感じた人
・会社の理念を理解して応募している
・自分なりの目標を持っている
・目を見てハキハキ話し、清潔感がある
・「会社にどんなメリットを出せるか」を語れる
採用を見送った人
・交通費や福利厚生など、お金の話が先に出る
・話の主役が自分で、会社への貢献を考えていない
・使い回しだと分かる履歴書・職務経歴書
・職歴に一貫性がなく、志望理由があいまい
まとめると、資格で面接に呼ばれ、人柄と準備で採用が決まるということです。資格は強力な入口ですが、それだけで受かるわけではない。ここは、勘違いしないでおいてください。
転職で年収を上げる具体的な進め方は、こちらにまとめています。
》レストランサービスでキャリアアップ転職するための戦略ガイド
ソムリエ資格が活きる店・活きない店の違い
さて、ここからが本題です。冒頭でお伝えした「1つの条件」の正体を、はっきりさせていきます。
同じソムリエ資格を持っていても、その価値が10になる店もあれば、0に近い店もあります。この差は、いったいどこで生まれるのでしょうか。
判断軸は「ワインを売る店か」だけ
難しく考える必要はありません。見るべきポイントは、たった1つ。「その店は、ワインを売るビジネスモデルか」。これだけです。
| 活きにくい店 | 活きる店 | |
|---|---|---|
| 業態の例 | 居酒屋チェーン、ファミレス、カフェ、ラーメン・定食屋、焼肉チェーン、大衆中華 | ワインに力を入れた店(業態は問わない) |
| 客層 | ワインを飲む層を狙っていない | ワインを楽しみに来るお客様がいる |
| 資格の評価 | 売上に直結せず、手当も付きにくい | 売上に直結し、手当・昇進につながる |
客層がワインを飲まない店では、どれだけ知識を持っていても、それを売上に変える場がありません。経営者から見ても評価のしようがなく、手当が付きにくいのが現実です。



私が働いてるの、まさにワインがメインじゃないお店…。これってもう詰みなのかな…泣



落ち着いて、まだ詰んでないよ。「今の店で活きない」と「取る意味がない」は、まったくの別物なんだ。
活きない店なら、道は2つある
今の店でワインが売りにくくても、ソムリエ資格の活かし方は残っています。大きく分けて、2つの道です。


1つめは、今の店で「自分の影響の輪」を広げること。
ソムリエの勉強をすると、ワイン以外のお酒の知識も自然に身につきます。その知識で、アルコールメニュー全体を魅力的にし、売上を伸ばすことだってできます。
胸の葡萄バッジを、ただの飾りで終わらせる。それは経営者だって望んでいません。自分の手の届く範囲で、どこまで主体的に売上を作れるか。問われているのは、そこです。
2つめは、資格を「転職の武器」にすること。
これは、私自身が通ってきた道です。私はカジュアルイタリアンで働きながらソムリエ資格を取り、その後イタリアへ留学しました。
帰国後の就職活動では、ホテルも高級店も、面接で一度も落ちませんでした。ソムリエ資格を持っていたことが、大きな理由の1つだったと思っています。
今の店で活きないのなら、「資格が活きる店」へ移ればいい。そのための切符として使えばいいのです。



「今の店で活かす」か「活きる店へ移る」か。どっちを選んでも、資格はムダにならないってことね。
給料が上がらない店は辞めていい
少しだけ、厳しい話をします。ソムリエ資格を取っても給料が1円も上がらない店は、辞めていいと私は考えています。
私がこれまで働いてきた店では、資格を取れば必ず給料が上がりました。逆に言えば、上がらないのは、その店の評価制度や経営方針に問題があるサインです。
ワインを売る店なのに、手当も昇給もない。それは、あなたの努力が正しく値踏みされない場所にいる、ということです。我慢して居続ける理由には、なりません。
そもそも、なぜ飲食店は給料が上がりにくいのか。その仕組みは、こちらでくわしく解説しています。
》飲食店の給料が安い理由|「稼げる店」と「稼げない店」の違い
ソムリエ資格を取るべきか|よくある質問



今ホールで働いてるなら、その経験がそのまま受験資格につながるのね。



「必ず上がる」わけじゃないけど、活きる店を選べば可能性はぐっと高いってことね。



そういうこと。大事なのは「資格を取ること」だけじゃなく、「資格が活きる場所で働くこと」。この2つはセットで考えてね。
まとめ|あなたの店は「取るべき環境」か?
最後に、ここまでの話をあなた自身の状況に当てはめてみましょう。次の3つの問いに答えるだけで、進むべき道が見えてきます。
① 今の店は、ワインを売るビジネスモデルか?
② 今の店で、資格を活かして売上を作る気があるか?
③ 資格を取れば、今の店で給料が上がりそうか?
3つすべてに「はい」と答えられるなら、あなたは恵まれた環境にいます。今すぐ準備を始めてください。ソムリエ資格は、給料アップへの最短ルートになります。
「いいえ」が多かった人も、落ち込まないでください。その場合は、資格を「転職の武器」と位置づけて、活きる店への移動を視野に入れればいい。やることが決まるだけで、十分な前進です。
そして、どちらの道を選ぶにせよ、1つだけ確かなことがあります。挑戦するなら、若いうちほど有利だということです。



「いつか取りたい」って言い続けたまま、10年経った人を僕は何人も見てきたよ。人生で一番若いのは、いつだって今日なんだ。
受験の費用や難易度、合格までの最短ルートは、こちらの記事にまとめています。
》ソムリエ試験の難易度と費用|合格までの最短ルートを解説
具体的な勉強の進め方を知りたい方は、あわせてこちらもどうぞ。
》ソムリエ試験の勉強法|独学で合格するためのステップ
給料には不満がある。でも、サービスの仕事は好き。そんなあなたにとって、ソムリエ資格は、未来を変えるための現実的な一歩です。
この記事が、あなたの素敵な未来へとつながるきっかけになれば嬉しいです。あなたの挑戦を、私は心から応援しています。
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またお会いしましょう!










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